Ablauf des Coachings

Coachingprozess
An einem Kennlerntermin werden wir Ihre Themen sortieren und priorisieren, dabei bestimmen Sie selbst den Prozess und die Geschwindigkeit.
Bei einem Coachingauftrag im Unternehmen wird das Erstgespräch wahlweise mit Auftraggeber, Klient und Coach geführt.

Coaching ist ein abgeschlossener Prozess, der gemeinsam zu Beginn definiert wird und dann endet, wenn das gesetzte Ziel erreicht ist.

Ein ziel- oder lösungsorientiertes Coaching kann in der Regel recht kurz sein, denn häufig braucht es nur wenige Sitzungen, um Struktur in Ihre Themen zu bekommen und neue Impulse zu setzen.

Ein begleitendes Coaching kann über einen längeren Zeitraum sinnvoll sein, wenn Sie professionelles Feedback wünschen, um Schritt für Schritt Ihre Entwicklung zu steuern und Ihre Muster zu erweitern.

Coachingsitzungen
Es empfiehlt sich, Coachingsitzungen in einem Abstand von 2-3 Wochen zu vereinbaren. So haben Sie die Zeit und Möglichkeit, die Erkenntnisse zu reflektieren, Strategien umzusetzen und Veränderungen nachhaltig zu verankern.
Nach jeder Sitzung erstelle ich ein Bildprotokoll für Sie.

Coachingmethoden
Von mir verwendete Coachingmethoden sind vielfältig. Ich erkläre Ihnen ausführlich im Vorhinein, welche Methode ich Ihnen empfehle und welches Ziel diese verfolgt. Ich sorge für objektive Auswahlmöglichkeiten.

Am einfachsten läßt sich alles rund ums Coaching in einem persönlichen Gespräch bei mir klären.